岗位职责：

任职资格：

1、男性、年龄22-30岁。 机電(diàn)、自动化、電(diàn)气或工(gōng)程相关专业毕业。大专以上學(xué)历，五年以上相关工(gōng)作(zuò)经验；

2、 精(jīng)通机房规范以及行业要求，对设计制图文(wén)件编写和修改有(yǒu)较强的经验；

3、 熟悉机房工(gōng)程各子系统

岗位职责：

1、负责机房类项目的技(jì )术规划、方案撰写、投标和深化设计；

2、负责与用(yòng)户进行技(jì )术交流与沟通；

3、负责项目设计阶段的现场勘查；

4、负责向客户提供及时有(yǒu)效的售前支持与服務(wù)；

岗位职责：

培训提供：公(gōng)司長(cháng)期提供自主培训、世界500强合作(zuò)厂家培训以及专业培训。

岗位职责：

1、根据公(gōng)司发展战略，制定市场销售工(gōng)作(zuò)计划与策略，向销售主管汇报。和目标客户建立良好关系，与客户进行沟通及商(shāng)務(wù)谈判，高效、灵活地完成销售任務(wù)；

2、推广销售公(gōng)司产(chǎn)品、制定、执行销售方案，从而达成销售任務(wù)目标；

3、参与客户需求分(fēn)析，管理(lǐ)招投标策略，给予客户方案讲解、商(shāng)務(wù)报价、签订合同等；

4、负责项目管理(lǐ)，跟踪项目实施进度，直至最终完成项目回款；

5、负责行业竞争对手的信息收集与分(fēn)析等工(gōng)作(zuò)，及时调整销售策略；

6、服从部门统一指挥，协助部门或其他(tā)部门完成公(gōng)司下达的销售业绩指标；

任职要求：

1、25-35岁，专科(kē)及以上學(xué)历，理(lǐ)工(gōng)科(kē)专业（机電(diàn)、電(diàn)气工(gōng)程、自动化从优），计算机熟练；

2、有(yǒu)2年以上IT行业销售工(gōng)作(zuò)经验；

3、具(jù)有(yǒu)较强的沟通协调和独立工(gōng)作(zuò)能(néng)力；

4、较强的团队意识和客户服務(wù)意识，责任心强

5、承压能(néng)力强，做事主动积极、能(néng)适应出差优先。

6、有(yǒu)相应行业客户销售经验或客户资源者优先；

薪酬待遇：

工(gōng)资待遇：3000-10000元（3000RMB/月+转正后提成）

福    利：五险、带薪年假、节日福利

薪酬构成：基本工(gōng)资+月度及年度提成+年终奖金

休假制度：周末轮休、國(guó)家法定假日，及超長(cháng)春节假期

工(gōng)作(zuò)地点：成都市

岗位职责：

1、根据公(gōng)司市场目标，制定市场及产(chǎn)品销售计划，完成年度所在攀西地區(qū)的方案推广、产(chǎn)品销售、市场目标与销售回款任務(wù)；

2、根据公(gōng)司销售目标，建立维护公(gōng)司的推广、销售、服務(wù)网络与渠道支持體(tǐ)系，支撑區(qū)域内业務(wù)增長(cháng)；

3、维护區(qū)域内客户关系，建立、巩固客户关系，提升公(gōng)司在攀西區(qū)域市场的竞争力；

4、收集攀西地區(qū)市场信息，关注招投标动态，為(wèi)公(gōng)司制定相关市场策略提供必要支持。

任职资格：

1.23—35岁，男性；大专以上（含），理(lǐ)工(gōng)科(kē)专业（机電(diàn)、電(diàn)气工(gōng)程、自动化从优），计算机操作(zuò)熟练。

2.2年以上销售工(gōng)作(zuò)经验或2年以上销售管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)经验;   

3.有(yǒu)IT行业从业经验、或熟悉网络能(néng)源行业产(chǎn)品动态从优; 

4.有(yǒu)IT行业招投标经验、熟悉网能(néng)产(chǎn)品的具(jù)體(tǐ)销售技(jì )能(néng)以及方案制作(zuò)者从优;   

5.有(yǒu)攀西地區(qū)渠道代理(lǐ)商(shāng)或客户资源者从优。

薪酬待遇：

工(gōng)资待遇：3000-7000元（3000RMB/月+转正后提成）

福    利：五险、带薪年假、节日福利

薪酬构成：基本工(gōng)资+月度及年度提成+年终奖金

休假制度：周末轮休、國(guó)家法定假日，及超長(cháng)春节假期

工(gōng)作(zuò)地点：西昌市或攀枝花(huā)市